Wie sieht unser Traumkandidat aus?
Das kommt ganz auf die Position und die Gesellschaft an, in der die Stelle besetzt werden soll! Was wir aber für die gesamte Unternehmensgruppe suchen, sind engagierte Mitarbeiter, die neben einer guten schulischen oder universitären Ausbildung, einer guten Auffassungsgabe und analytischem Denken auch Kommunikationsstärke und Teamgeist mitbringen.
Wir schätzen Kollegen, die sich mit Leidenschaft und Elan für den Erfolg unseres Unternehmens einsetzen und uns mit ihren Ideen dabei unterstützen, noch erfolgreicher zu werden. Unsere Teams bestehen immer aus verschiedenen Persönlichkeitsprofilen, Senioritätsgraden und Kompetenzen.
Engagement
Unsere Mitarbeiter wollen etwas bewegen und packen initiativ mit an. Wo andere Probleme sehen, sehen sie Herausforderungen – und arbeiten sogleich eine Lösung aus, die auch mal um die Ecke gedacht sein kann.
Persönlichkeit
Wir suchen mehr als nur einen glatten Lebenslauf: Bei uns arbeiten charakterstarke Originale, die wissen, was sie wollen und sich für Team und Unternehmen einbringen. Ganz wichtig: Selbst kleine Taten sind wichtiger als große Worte. Bei uns gilt: „Wir reden nicht, wir setzen um!“
Fachlichkeit
Ihre Expertise sollte zu der Position passen, auf die Sie sich bewerben. Handfeste Kenntnisse und eine realistische Selbsteinschätzung sind uns wichtig. Unsere Mitarbeiter sind zudem stets neugierig auf neues Wissen und Erfahrungen, die sie gerne weitergeben.
