Unser Recruiting-Prozess in der Kloepfel Group
Unser erster Eindruck bei Ihnen zählt! Wir bei der Kloepfel Group geben unser Bestes, um die Besten zu gewinnen. Im Recruiting achten wir daher auf Stellenbeschreibungen, die Ihnen ein lebhaftes Bild vom Arbeitsalltag vermitteln. Offene Fragen klären wir gerne schnell und unkompliziert im Vorfeld. Konnten wir Sie für uns begeistern, ist Ihre Bewerbung der erste Schritt zu neuen Herausforderungen bei uns. So geht es danach weiter:
Bewerbungseingang über Kloepfel Karriereportal oder per Email
Eingangsbestätigung per E-Mail mit der Bitte um Zustimmung der DSGVO
Zentrale Sichtung der Bewerbungsunterlagen und ggfls. kurzes VorabTelefoninterview durch Recruiting Abteilung
Vorauswahl durch Recruiting Abteilung und Weitergabe der Unterlagen an Fachbereich
Telefoninterview zum ersten Austausch
Erstes persönliches Vorstellungsgespräch mit 1-2 Fachbereichsleitern
Ggfls. Kennenlern-Tag und / oder zweites persönliches Vorstellungsgespräch mit 1-2 weiteren Fachbereichsleitern und / oder Geschäftsführung
