KLOEPFEL KARRIERE

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KLOEPFEL GROUP

The Maker's Place

Wo Macher den Erfolg gestalten.

Bei der KLOEPFEL GROUP sind wir der Ort für Macher. THE MAKER’S PLACE steht für pragmatische Einkaufsberatung und ergebnisorientierte Lösungen, entwickelt von Machern für Macher. Unser Team aus flexiblen und agilen Beratern, denkt voraus und setzt Projekte erfolgreich um. Werden Sie Teil eines Netzwerks, das Einkaufsexperten zusammenbringt und nachhaltigen Erfolg mit den maßgeschneiderten Lösungen gestaltet.

ÜBER DIE KLOEPFEL GROUP

Lernen Sie uns kennen

EIGENVERANTWORTUNG UND KOLLABORATION

Die Macher-Kultur: Wir für Sie

Die Kloepfel Group unterstützt seine Macherinnen und Macher maximal dabei, diese Eigenschaften täglich in der Unternehmenskultur zu leben, denn Unternehmenskultur bedeutet nichts anderes als „So machen wir das hier“.

Dabei setzen wir neben der Eigenverantwortlichkeit vor allem auf direkte Kollaboration bei ermutigender Führung: durch ehrlichen Austausch, gegenseitige Unterstützung und die Zusammenarbeit im Team kommt jeder Mitarbeitende besser voran – für das Projekt, das Unternehmen und selbstverständlich auch für sich selbst.

Auf diese Weise fördern wir gleichzeitig unternehmerisches Denken und Handeln, eine offene und transparente Fehlerkultur sowie kontinuierliches Lernen.

Unsere Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zum Homeoffice
Möglichkeit auf Workation
Attraktives Fixgehalt
Betriebliche Altersvorsorge
Kita-Zuschüsse
Lohnkostenoptimierung
Prämien zu Dienstjubiläen
Professionelles IT-Equipment

Mitarbeiterveranstaltungen & Firmenevents
Zugriff auf exklusive Preisvorteile
Car Allowance
E-Bike Leasing
Wellpass Mitgliedschaft
Attraktiver Firmensitz am Rhein

ZUSAMMENARBEITEN

Warum Kloepfel?

IHRE ENTWICKLUNG – IHR WEG – IHRE KARRIERE

The Maker's World

Wo Macher die Zukunft gestalten.

Ein Platz für Macherinnen und Macher muss auch immer ein Platz für persönliche Entwicklung sein. Eben dieser Entwicklung muss nicht nur der notwendigen Freiraum gegeben werden, sondern man muss den persönlichen Fortschritt auch aktiv fördern.

Die KLOEPFEL GROUP bietet vielfältige Weiterbildungsangebote, die Ihre individuelle Karriere vorantreiben. Damit verbunden sind klare Aufstiegschancen auf einem transparenten Karriereweg..

Die Aufgaben auf diesem Weg sind spannend, herausfordernd und vielfältig – denn die KLOEPFEL GROUP ist mit ihren über 1.000 Mandanten sowie dem französischen Mutterkonzern EPSA Group mit insgesamt 3.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über 400 Mio. €, die größte auf Einkauf- und Lieferkettenmanagement spezialisierte Beratungsgruppe im paneuropäischen Raum.

Durch sich schnell wandelnde Märkte ist auch die KLOEPFEL GROUP kontinuierlicher Veränderung unterworfen und zu stetiger Innovation angehalten – so ist der Blick des Unternehmens immer nach vorn gerichtet – gestalten Sie diesen Zukunftsweg aktiv mit.

Das klingt herausfordernd? Ist es. Mit flexiblen Arbeitszeiten, den Möglichkeiten von Remote Work und Home Office, sowie der Einhaltung einer vernünftigen Balance zwischen Job und Privatleben, gewährleisten wir ein dauerhaft gesundes Arbeitsverhältnis.

KLOEPFEL GROUP

Teil der EPSA-Gruppe seit 2021

Mitarbeiter

0

Länder vertreten

0

Klienten

0

Auslandsgeschäft

0 %

Mio. € Umsatz

0

AUSGEZEICHNET

THE MAKER'S AWARDS

THE MAKER‘S AWARDS

Wo Macher die Maßstäbe setzen.

Die Kloepfel Group gehört 2024 erneut zu den besten Managementberatungen weltweit, bestätigt durch die Forbes-Liste „World’s Best Management Consulting Firms“ und nationale Auszeichnungen wie „Beste Berater“ von brand eins und Statista. Diese Anerkennungen unterstreichen unsere führende Rolle im Einkauf und Lieferketten-Management.

Bei der Kloepfel Group arbeiten Sie in einem dynamischen, prämierten Umfeld, das Spitzenleistungen anstrebt. Sie werden Teil eines internationalen Netzwerks, das globale Herausforderungen mit innovativen Lösungen meistert. Bei uns finden Macherinnen und Macher spannende Projekte, klare Aufstiegschancen und die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Gestalten Sie Ihre Karriere bei der Kloepfel Group–und lassen Sie uns gemeinsam weiterhin Maßstäbe setzen.

ZUSAMMENARBEITEN

12 Gründe für KLOEPFEL

Im Detail bedeutet dies:

Wir sind Praktiker

Sie wollen Praxiserfahrung sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung schnell und intensiv auszubauen.

Unternehmerisches Handeln

Unsere Philosophie wird von unternehmerisch denkenden „Machern“ geformt. Sind auch Sie ein „Macher“? Wir freuen uns darüber, wenn unsere Mitarbeiter unternehmerisch denken und handeln und fördern Sie dabei in jeglicher Hinsicht.

Sie haben unser volles Vertrauen

Bei uns bekommen Sie von Anfang an die Chance, Verantwortung auf unseren Projekten zu übernehmen und sich dort zu beweisen.

Wir halten zusammen

Unser Arbeitsalltag wird von einem vertrauensvollen und wertschätzenden Miteinander geprägt. Wir kommunizieren direkt und offen, unterstützen uns gegenseitig und zeigen Verständnis füreinander.

Familiäre Atmosphäre

Wir verstehen uns als eine große Kloepfel-Familie. Diese Mentalität leben wir sowohl in unseren Büros als auch beim Kunden vor Ort. Denn wir sind keine gewöhnliche Unternehmensberatung, sondern Kollegen auf Zeit!

Wir lassen niemanden allein

Unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle, wenn auch flachen Hierarchien hinweg, geprägt von einem professionellen und interkulturellen Umfeld bildet die Basis für unser Buddy- und Mentorenprogramm.

Es wird nie langweilig

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve.

Weiterbildung für Alle

Für uns ist es besonders wichtig, jedem Mitarbeitenden die Chance auf Weiterbildung zu geben. Wir unterstützen Sie „Hands-on“ mit gezielten und individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern wie z.B. der FOM - Hochschule für Ökonomie & Management,

Wir bilden Talente aus

In unserer Talentschmiede bilden wir Sie durch gezielte Entwicklung vom Potenzialträger zum wahren High Professional aus.

Wir haben das Wissen

Wissensmanagement schreiben wir groß. Bei uns haben Sie auf allen Ebenen die Chance, Wissen zu erwerben, zu entwickeln, zu transferieren, zu speichern und natürlich zu nutzen!

Kein Up Or Down

Eine Karriere vom Praktikanten zum Partner ist bei uns möglich und keine Seltenheit. Sie haben aber eher Lust auf eine Fach-Karriere? Auch dazu bekommen Sie bei uns die Möglichkeit.

Wir haben Humor

Dazu gibt es eigentlich nicht mehr viel zu sagen. Kommen Sie einfach vorbei und überzeugen Sie sich selbst!

WARUM KLOEPFEL?

Lassen Sie sich überzeugen

Ein Platz für Macherinnen und Macher muss auch immer ein Platz für persönliche Entwicklung sein und eben dieser Entwicklung nicht nur den notwendigen Freiraum bieten, sondern den per- sönlichen Fortschritt auch fördern.

Kloepfel Consulting bietet vielfältige Weiterbildungsangebote, die Ihre individuelle Karriere vor- antreiben. Damit verbunden sind klare Aufstiegschancen auf einem transparenten Karriereweg..

Die Aufgaben auf diesem Weg sind spannend, herausfordernd und vielfältig – denn die Kloepfel Group ist mit ihren über1000 Mandanten, dem fanzösischen Mutterkonzern EPSA und der bel- gischen Schwester KRONOS die größte auf Einkauf- und Lieferkettenmanagement spezialisierte Beratungsgruppe im paneuropäischen Raum.

Durch sich schnell wandelnde Märkte, ist auch Kloepfel Consulting kontinuierlicher Veränderung unterworfen und zu Innovationen angehalten – so ist der Blick der Unternehmens immer nach vorn gerichtet – gestalten Sie diesen Zukunftsweg aktiv mit.

Das klingt herausfordernd? Ist es. Mit flexiblen Arbeitszeiten, den Möglichkeiten von Remote Work und Home Office, sowie der Einhaltung einer vernünftigen Balance zwischen Job und Pri- vatleben, gewährleisten wir ein dauerhaft gesundes Arbeitsverhältnis.

Langjährige Erfahrung

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Tiefgreifendes KnowHow

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Datenorientierter Ansatz

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Branding

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EINKAUFSOPTIMIERUNG ZU 100 % AUF ERFOLGSBASIS

Ihr Weg zu Kloepfel

Die vielfach ausgezeichnete Einkaufsberatung Kloepfel Consulting wurde 2007 gegründet. Heute ist sie mit über 1.000 Optimierungsprojekten zur Kloepfel Group herangewachsen. Gemeinsam mit dem Mutterkonzern EPSA Group sowie der belgischen Tochter Kronos Group bildet Kloepfel mit über 3.000 einkaufserfahrenen Mitarbeitern und einem Umsatz von 750 Mio. Euro die größte auf Einkauf- und Lieferkettenmanagement spezialisierte Beratungsgruppe im paneuropäischen Raum.

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Bewerbungsformular ausfüllen

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Unterlagen einreichen

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Bewerbungsgespräch

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Warum ist eine Potenzialanalyse der Frachtkosten wichtig?

Der Kunde bekommt im Rahmen der Potenzialanalyse von uns einen neutralen Kompass an die Hand. Das Ziel ist es, dem Kunden eine klare Orientierungshilfe zu geben, mit der er solide Entscheidungen über mögliche Optimierungen und Einsparungen im Bereich der Frachtkosten treffen kann. Dabei erzielen sie im Durchschnitt 16,5 % Kosteneinsparungen, welche somit 1:1 zum Gewinnwachstum beitragen

Welche Einsparungen sind möglich?

Im Schnitt erreichen die Projekte Einsparungen von etwa 16,5 %. Die Ergebnisse variieren je nach Bereich, wobei die Einsparungen im Straßenverkehr ungefähr diesem Durchschnitt entsprechen. Im volatilen Seefrachtbereich können die Einsparungen auch über 20 % liegen.

Was bedeutet, dass wir Frachtkosten auf Erfolgsbasis senken?

Unternehmen bezahlen uns nur ein Honorar, wenn tatsächlich Einsparungen bei den Frachtkosten erzielt werden. Durch dieses Modell gewinnen wir Vertrauen in die Wirksamkeit der von der Potenzialanalyse abgeleiteten Maßnahmen. Wobei unsere konservativen, realistischen Analyseergebnisse in vielen Projekten sogar übertroffen werden.

Wann sollte man eine Potenzialanalyse der Frachtkosten durchführen?

Eine Frachtkosten-Potenzialanalyse sollte so früh wie möglich durchgeführt werden. Je eher man Potenziale identifiziert, umso eher kann man sie dann auch heben. Dies ist besonders im klassischen Stückgutbereich relevant, der in fast jeder Firma vorzufinden ist. Hier werden oft Jahresverträge abgeschlossen, was bedeutet, dass frühzeitige Einsparungen über den Zeitraum von einem Jahr zu finanziellen Vorteilen führt.

Wie werden die Daten für die Analyse gesammelt?

Wir verfolgen einen schlanken Ansatz, um die erforderlichen Daten zu sammeln. Dabei kommunizieren wir primär mit den Verantwortlichen innerhalb des zu analysierenden Unternehmensbereiches. Dazu gehören in der Regel der Einkaufsleiter und / oder der Logistikleiter. Wichtig ist hierbei der Hinweis auf die Wahrung von Vertraulichkeit durch Non-Disclosure Agreements (NDAs). Das bedeutet, dass wir keine Informationen mit Lieferanten ohne die Zustimmung des Kunden austauschen. Die gesammelten Daten umfassen klassische Informationen wie Tarife, Beispielrechnungen und eine Kreditorenliste. Dieser Prozess ist bewusst effizient gestaltet, um eine schnelle und effektive Analyse zu ermöglichen und die Kapazitäten des Kunden zu schonen.

Wie lange dauert eine solche Potenzialanalyse?

Am Anfang steht die Datensammlung der zu analysierenden Bereiche. Manchmal können die benötigten Daten innerhalb von wenigen Stunden beschafft werden. In anderen Fällen kann es ein paar Tage dauern, besonders wenn es sich um komplexe Anfragen handelt oder, wenn der Kunde zunächst unvollständige Daten geliefert hat, die aktualisiert oder vervollständigt werden müssen. Generell planen wir für die Datensammlung, besonders bei größeren Projekten, etwa eine Woche ein. Inklusive der Zeit für die Analyse und den Handlungsempfehlungen kann der gesamte Prozess etwa zwei bis drei Wochen dauern, abhängig von der Verfügbarkeit der Beteiligten und der Daten.

Welche spezifischen Tools setzt Kloepfel Consulting ein, um Savings zu identifizieren?

Die Sammlung von Daten für die Potenzialanalyse erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmen, unter Berücksichtigung der Spezifikationen und Bedürfnisse des jeweiligen Projekts. Um eine belastbare Analyse durchzuführen, setzen wir auf spezifische Tools.

Zum einen nutzen wir das Ausschreibungstool TI Contract von Transporeon. Dieses Ausschreibungstool ermöglicht eine immense Reichweite bei der Ausschreibung von Transportdienstleistungen. Dadurch können wir viele Angebote in kurzer Zeit einholen und daraus Benchmarks für die Potenzialanalyse ziehen.

Im See- und Luftfrachtbereich setzen wir ein kostenintensives externes Benchmark-Tool namens Xeneta ein. Dieses Instrument ist speziell für diese Verkehrsträger konzipiert. Seine Spezialisierung und Aktualität im volatilen Umfeld der Transporte macht es zu einem wertvollen Instrument für die Identifizierung von Einsparpotenzialen. Es ermöglicht uns, präzise und periodengleiche Benchmarks zu ziehen. Kunden profitieren von den durch dieses Tool generierten Benchmarks, ohne dessen hohen Kosten selbst tragen zu müssen.

Während wir im Straßen- und KEP-Bereich langfristige Raten durchschnittlich mit einem Jahr Gültigkeit einkaufen, betrachten wir bei der See- und Luftfracht aufgrund des volatilen Marktes mit Xeneta die kurzfristigen Preisbenchmarks.

Wir profitieren zudem von unserem umfangreichen Datenpool, der aus den Erfahrungen von jährlich rund 50 Projekten gespeist wird. Dieser Datenpool ermöglicht es uns, aktuelle und relevante Benchmarks für Straßen-, See- und Luftfracht sowie für Kurier-Express-Paket-Dienste zu erstellen.
Die Aktualität und der Umfang der Daten sind entscheidend, um relevante und zuverlässige Einsparpotenziale zu identifizieren.

THE MAKER‘S MANPOWER

Wo Ihre Ansprechpartner echte Macher sind

Sie möchten direkt bei der Kloepfel Group durchstarten?

Kim Herzberg

Head of HR Kloepfel Group

Sie suchen eine Personalberatung oder Recruiting-Experten?

Andreas Miltzner

Manager Executive Search

Sie suchen einen Job
im Einkauf?

Mona Stucki

HR Specialist
Recruiting & Employer Branding

Sie suchen eine Basis als
Interim Manager?

Sven Schützek

Manager Interim Recruiting

Bei der Kloepfel Group sind Ihre Ansprechpartner echte Macher. Sie begleiten Sie nicht nur durch den gesamtenProzess, sondern setzen sich aktiv dafür ein, Ihre Ziele zu erreichen und maßgeschneiderte Lösungen zuentwickeln. Mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität stehen sieIhnen jederzeit zur Seite–pragmatisch, effizient und lösungsorientiert.

Kloepfel Group Weihnachtsfeier 2018

Zum Ende des Jahres 2018 hieß es für die Mitarbeiter

Kloepfi am Career Day in der FOM Hochschule

Kennt ihr dieses große graue Gebäude an der Toulouser Allee

Wir sind ausgezeichnet als “Beste Berater 2018”!

Es ist mir eine große Freude euch verkünden zu dürfen,

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