WIR REDEN NICHT.
WIR SETZEN UM.
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WIR SETZEN UM.
WIR SUCHEN DICH
Vice President Global Purchasing – Schweißtechnik (w/m/d)
Was kommt auf Dich zu?
Führung
- Führung Global Lead Buyer (GLB) innerhalb einer dezentralen Struktur und definieren Zielvereinbarungen
- Fachliche Leitung der Einkaufsleiter in allen globalen Werken
- Definition, Entwicklung und Durchführung des Beschaffungsprozesses innerhalb der Gruppe weltweit
- Unterstützung der Personalentwicklung der Mitarbeiter im Einkauf, zusammen mit Global HR
Strategische Aufgaben
- Überführung der Unternehmens-Konzernstrategie in eine konzernweite Sourcing-Strategie
- Entwicklung und Umsetzung einer Beschaffungsstrategie für wichtige Materialgruppen in Zusammenarbeit mit den Global Lead Buyern
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Steuerung entsprechender Maßnahmen
- Umsetzen von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung (KVP), um definierte Gruppeneinsparungen zu erreichen
- Überwachung der Lieferantenleistung auf Gruppenebene
- Sicherstellen, dass die Beschaffungsaktivitäten in vollem Einklang mit den Beschaffungsrichtlinien und -verfahren des Unternehmens stehen
- Unterstützung und Coaching der lokalen Einkäufer/Einkaufsleiter
- Unterstützung der technischen Abteilungen bei der Festlegung von Spezifikationen für neue Entwicklungen unter Berücksichtigung der Beschaffungsmöglichkeiten (Verfügbarkeit und Preis)
- Verantwortung für die Entwicklung und Durchführung des globalen Lieferantenentwicklungsprozesses gemäß den Qualitätsanforderungen
Lieferantenmanagement
- Verantwortung für langfristige Verträge mit wichtigen Konzernlieferanten in Zusammenarbeit mit den zuständigen GLB
- Förderung der Qualifizierung von neuen Lieferanten
- Analyse der Verbesserung der Lieferantenleistung
Nachhaltigkeit und Risikomanagement
- Risiken erkennen und frühzeitig Gegenmaßnahmen zu bewerten, zu steuern und einzuleiten
- Erfüllung der Nachhaltigkeitsmaßnahmen (CO2-Reduktion, Konfliktmineralien, Road2Zero, Abfallvermeidung…)
- Analyse der Auswirkungen von Lieferverzögerungen oder -engpässen auf die Geschäftsentwicklung
Was solltest Du mitbringen?
- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft oder des Ingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung im Einkauf eines Metall-Verarbeitenden Unternehmens (mindesten 10 Jahre), gerne aus dem Bereich Schweißtechnik
- Sie verstehen es, sich sicher innerhalb einer Matrix-Organisation eines internationalen Konzerns zu bewegen
- Sie kennen Einkaufsstrategien: Beschaffungsstrategien (Global/Local Sourcing, Single/Multiple Sourcing…) Vor- und Nachteile der einzelnen Beschaffungsstrategien und ist in der Lage, eine Strategie für den eigenen Bereich/Standort zu entwickeln, Aktionspläne zu konzipieren und daraus abgeleitete Maßnahmen umzusetzen
- Sie beherrschen Management-Tools wie: SWOT-Analyse, ABC/XYZ-Analyse, Pre-Investment-Analyse, Make-or-Buy-Analyse, Benchmarking, Branchen-/Lieferantenstrukturanalyse, Wertanalyse etc.
- Sie verfügen über Fachkenntnisse in den Bereichen Lieferantenrecherche, Lieferantenanalyse und -auswahl sowie Lieferantenbewertung und -klassifizierung
- Sie sind in der Lage, Beschaffungsrisiken zu erkennen und zu bewerten
- Sie verfügen über detaillierte Kenntnisse des Claim Management
- Sie wissen, wie man Verhandlungen führt und erfolgreich abschließt
Über den Kunden
Als führendes Unternehmen in der Welt des Schweißens und Teil eines Stahl- und Technologiekonzerns bietet unser Auftraggeber mit mehr als 100 Jahren Erfahrung, 50 Tochtergesellschaften und 1.000 Vertriebspartnern weltweit ein umfassendes Produktportfolio, um als Gesamtlösungsanbieter beste Ergebnisse für anspruchsvollste Herausforderungen zu gewährleisten.
Als Qualitäts- und Weltmarktführer in vielen Bereichen will das Unternehmen auch in Zukunft Vorreiter in seiner Branche sein und ist daher immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die die Zukunft mitgestalten und Innovationen vorantreiben. Spannende Aufgaben, herausfordernde Projekte, individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten machen unseren Kunden zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Lust bekommen, mit uns durchzustarten?
Wir sind neugierig auf Sie und freuen uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Kloepfel Group
Andreas Miltzner
Pempelforter Str. 50
40211 Düsseldorf
Tel.: 0152 227 227 59
recruiting@kloepfel-group.com