Bewerbungsprozess

Unser Recruiting-Prozess in der Kloepfel Group

 

1. Bewerbungseingang

Nachdem wir deine Bewerbungsunterlagen erhalten haben, prüfen wir diese sorgfältig. Gestalte deine Bewerbung aussagekräftig und gib uns die Möglichkeit, einen umfassenden Eindruck deiner Fähigkeiten, Qualifikationen und deiner Persönlichkeit zu gewinnen. Wir bemühen uns um ein schnelles Feedback.

 

 

2. Erstes Telefoninterview

Hat uns deine Bewerbung überzeugt, möchten wir dich gerne näher kennenlernen und laden dich zu einem ca. 30-minütigen Telefoninterview ein. In diesem Gespräch möchten wir mehr über deine Motivation erfahren, gegenseitige Erwartungen und Ziele abgleichen und dir die Möglichkeit geben, uns Fragen zu stellen. Je nach Position erwartet dich darüber hinaus ein Online-Assessment.

 

 

3. Persönliches Interview

Der nächste Schritt ist ein Vorstellungsgespräch. Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch an den entsprechenden Unternehmensstandort ein. Das Interview wird durch Gesprächspartner der Fachabteilung geführt. Je nach Unternehmen wird eine Case Study durchgeführt bzw. ist je nach Position ein Zweitgespräch möglich.

 

 

4. Kennenlern-Tag

Passt die zukünftige Aufgabenstellung zu Ihren Vorstellungen und Ihrem Know-how, laden wir dich zu einem Kennenlern-Tag ein. Wir freuen uns auf den Tag mit dir, gibt er uns doch gegenseitig die Möglichkeit uns fachlich und persönlich besser kennen zu lernen. Du erhältst umfassende Einblicke, lernst zukünftige Kollegen kennen und darfst uns selbstverständlich alles fragen. Es freut uns sehr, wenn du uns deine Gedanken und Ideen mitteilst, denn das ist die beste Basis für eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

 

 

5. Angebot und Start

Die vertraglichen Punkte haben wir im Vorfeld bereits geklärt, so dass du im Idealfall bereits nach wenigen Tagen bei uns starten kannst. Am Onboarding-Day lernst du noch einmal intensiver deinen neuen Arbeitgeber und unsere Unternehmensgruppe kennen. Du erhältst dein Equipment und kannst direkt starten, denn du übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an.

 

Kann ich mich initiativ bewerben?

Selbstverständlich freuen wir uns über Initiativ-Bewerbungen für jedes zur Kloepfel Group gehörenden Unternehmen. Wir wachsen und sind der Meinung, dass aus spannenden Profilen neue Jobs entstehen können. Bitte schreib uns an: post@kloepfel-karriere.com

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

Die Dauer vom Eingang deiner Bewerbung über die Prüfung der Unterlagen bis hin zur ersten Kontaktaufnahme von unserer Seite und dem persönlichen Gespräch kann stark variieren. Bitte plane für den Bewerbungsprozess insgesamt bis zu sechs Wochen ein. Eine Rückmeldung zum Status deiner Bewerbung kannst du ab zwei Wochen nach dem Bewerbungseingang einfordern.

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